まかいの牧場とは

会社概要

朝霧ハイランド株式会社

創立 昭和47年12月12日
創業 昭和45年10月1日
所在地 静岡県富士宮市内野1327-1
TEL／FAX TEL：0544-54-0342／FAX：0544-29-1027
事業所 らくのうファクトリーSA店
住所：静岡市葵区小瀬戸字谷川地1544-3／TEL：054-295-9120
事業内容 観光牧場の事業運営
資本金 2,300万円
従業員数 60名（パートタイマー含める）
役員 代表取締役　馬飼野公洋
東京中小企業投資育成株式会社／馬飼野貴衣子／馬飼野紗弥

有限会社まかいの牧場

創立 平成8年11月1日
創業 平成12年3月21日
所在地 静岡県富士宮市内野1361-2
TEL／FAX TEL・FAX：0544-54-0710
事業所 らくのうファクトリー　製造部
事業内容 乳製品・パン・菓子等の製造・販売
資本金 500万円
従業員数 14名
役員 代表取締役　馬飼野公洋
馬飼野貴衣子

行動計画

個々の社員の能力を十分に発揮でき、かつ、仕事とプライベート（生活）を両立させる事ができる働きやすい環境を作っていく為に次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

2022年3月21日～2027年3月20日までの5年間

2．内容

目標1：年間休日の改善

年間休日97日　→　105日（2022年度）
年間休日105日→　2年後　110日（2024年度）
年間休日110日→　5年後　120日（2027年度）

【目標を達成する為の対策の内容と実施】

2022年度4月～ ・生産性を重視し、売上を落とさないよう予算達成への行動計画をたて、生産性を高める為に仕事の見直しを徹底
・仕事の整理をし社員同士の連携と他部署との協力をする
・多能工化のために自分しかできない仕事を明確にする

目標2：育児休業、産前産後休業等諸制度の周知と促進

【目標を達成する為の対策の内容と実施】

2022年度5月～ ・就業規則にある制度の周知や情報提供を図る
・働きやすい職場環境の見直しや人事を図り休暇を取得しやすい環境を作る
・育児休暇後の仕事復帰しやすい制度の見直し

目標3：人事評価制度の整備

【目標を達成する為の対策の内容と実施】

2022年度6月～ ・人事異動に関するルール作り
・貢献度や、個人のスキルに対する人事考課の仕組みを考える
（職能給・資格手当など）

2022年度7月～ ・人事に関する従業員へのヒアリング、アンケート実施
・人事考課制度の策定